土建造价工程师(J10539)
  • 招聘类别:
  • 社会招聘
  • 工作性质:
  • 全职
  • 薪资范围:
  • 10001-15000 元/月
  • 招聘人数:
  • 1
  • 发布时间:
  • 2021-05-13
  • 截止时间:
  •  
  • 工作地点:
  • 江苏省-淮安市-盱眙县

工作职责:

1、了解集团的合同管理体系、成本管理体系、工程成本的内部审计管理体系,并贯彻执行集团的《合同管理程序》、《工程成本管理程序》、《工程成本内部审计管理程序》及相关作业文件和记录文件;
2、全面熟悉和掌握本专业工程的计价方式、工程量计算规则、综合价格及相应的工程造价计算软件的使用;
3、按部门要求参与本专业合同的评审,定期将重要合同的执行情况向分管副总反馈并提出改进建议;
4、阅读和熟悉各项目设计文件,按设计的不同深度,编制相应的投资测算、项目估算、设计概算、施工图预算、竣工结算,并根据项目建设的进展情况对工程造价进行跟踪、修正和统计;
5、贯彻执行集团成本管理制度,按部门要求参与对各地区和各专业公司的成本月报进行分析和评价;
6、收集、整理和分析各地区、各专业公司(尤其是试点项目)的工程造价信息,并参与集团工程造价信息数据库的建立、更新和完善;
7、具体负责相关项目工程造价的工程审计工作,并参与结算款的审核支付工作;
8、密切关注建筑市场变化,了解市场信息,掌握材料、设备价格变化动态及有关工程估、概、预、结算编制的相关规定;
9、认真熟悉图纸及有关资料,对不经济、不合理的方案和设计提出修改意见;
10、认真进行工程量的计算和预算编制,深入部分施工现场,及时收集、汇总和掌握各专业有关预、结算的第一手资料,并对设计变更、现场签证所涉及的工程量变化进行审核,提出处理意见;
11、了解合同管理软件和内部成本控制系统,并跟踪落实各地区和各专业公司的执行情况;
12、执行集团关于成本管理方面的各项举措,了解各地区和专业公司在成本管理工作进展情况;
13、结合公司规章制度,组织建立和完善集团合同预算部内部的信息管理、组织管理、行政管理、预算管理、培训管理、激励机制等各项管理措施;
14、严格按照国家、省、市及其行业主管部门的有关规定,坚持原则,尊重事实,廉洁奉公;
15、服从部门经理安排,按时完成领导交给的各项工作。


任职资格:

1、年龄性别:30-45岁,男女不限;
2、学历:大专及以上学历,工民建等相关专业;
3、品性要求:认同公司企业理念,忠诚于公司事业,个性精明、强势。
经验技能:了解工程计量理论、建筑工程相关经济法规等,对项目建设的管理有一定的认识;了解项目所在地工程造价的计算规定,并能够使用计算机编制工程计量文件。从事房地产企业项目成本管理工作一年以上;或具有大中型施工企业工程成本管理经验三年以上;

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