工作职责：

1、推进项目日常HR工作（招聘、培训、薪酬、绩效、社保公积金）；
2、协助城市公司HRBP配置城市公司人员架构及其他工作；
3、协助对接、处理业务单元日常人事、行政基础工作，推进项目业务开展；
4、宣贯集团层面人事、行政基础政策，确保政策落地、执行并反馈；
5、其他临时交办的任务。

任职资格：

全日制统招大专及以上学历，3-5年以上人力行政工作经历，1-2年以上同岗位工作经验，具有全局意识，有较好的沟通能力和抗压能力，意志坚定，原则性强，服从调动，可接受外派支援。