工作职责：

1、依据销售数据分析根本原因、找到存在问题，提供上量方案，协助战区完成业绩指标。
2、对辖区11大渠道进行产品信息收集、对标、分析，与战略研究部对产品进行评估，找到销售机会点。
3、对各级岗位匹配度称重，对能力欠缺模块赋能。
4、依据专业精神、奋斗精神、道德底线评估战区内人员岗位匹配度。
5、针对老客户进行审查、评估、赋能、淘汰，促进老客户升级。

任职资格：

1.45岁以下，统招大专以上学历；
2.具有丰富的销售管理经验；
3.具有一定的数据分析能力和市场敏感度。