工作职责：

1. 主要工作职能为负责日常文字处理，整理员工档案及文件归档管理；负责行政人事部的文秘和办公室的日常管理工作, 为行政人事部的高效运作提供积极地支持；
2. 协助行政人事经理管理行政人事办公室，确保达到高效和顺畅的工作秩序；
3. 负责酒店各部门考勤的核查，以及排班的检查；
4. 负责接听电话，归档文件和查找文件；
5. 负责处理办公室日常事务，填写部门采购申请单，补充相关物品及各类表格；
6. 负责员工档案管理工作，确保员工档案的建立，更新，保管，借阅登记和查找工作的规范性；
7. 负责办理员工的入、离店手续，及时、准确地作好相关的记录工作。
8. 负责对员工宣传栏的更新；
9. 负责保管并跟踪员工及其钥匙的登记，发放和管理，并定期对更衣柜的使用进行检查；
10. 负责每周员工仪容仪表的检查，并跟进；
11. 负责定期检查员工宿舍卫生及设备设施；
12. 协助组织员工活动。

任职资格：

1、文化程度：大专以上或同等学历。
2、具有一定语言文字能力。
3、具有一定的相关工作经验，有旺盛的精力和积极认真的工作态度。
4、需善于和各部门沟通。