工作职责：

1、根据运营中心制定的各项流程根据运营中心制定的各项流程展、制度、规范，对下属员工进行有效培训对下属员工进行有效培训，严格按照总部的要求及规则落实好每一项仓库日常事务的有效开严格按照总部的要求及规则落实好每一项仓库日常事务的有效开
2、培训和指导下属团队成员做好园区各种类型仓储客户日常收发存货管理培训和指导下属团队成员做好园区各种类型仓储客户日常收发存货管理，保持与园区内外部客户的良好沟通保持与园区内外部客户的良好沟通；
3、做好园区仓库现场做好园区仓库现场 6S管理工作管理工作，确保团队积极向上的职业素养氛围及现场整洁有序的操作场所环境确保团队积极向上的职业素养氛围及现场整洁有序的操作场所环境 ；
4、积极配合商务及运输部门做好积极配合商务及运输部门做好 “仓--干 --配”新项目仓库操作及服务业务开展新项目仓库操作及服务业务开展，努力保证新项目的正常运作努力保证新项目的正常运作；
5、通过各种方法及规章制度对园区仓库水电等能耗成本进行合理有效控制通过各种方法及规章制度对园区仓库水电等能耗成本进行合理有效控制，努力降低仓储运营成本努力降低仓储运营成本；
6、定期完成日常循环盘点定期完成日常循环盘点，周盘，月度盘点工作月度盘点工作，发现差异及时进行原因查找整改发现差异及时进行原因查找整改，确保库存账物一致性确保库存账物一致性；
7、针对针对WMS系统及手持终端等新系统新技术积极配合总部系统及手持终端等新系统新技术积极配合总部IT部门及运营中心进行推广应用部门及运营中心进行推广应用；
8、定期完成对下属员工的日常绩效考核定期完成对下属员工的日常绩效考核，针对团队成员工作中的不足提出成长发展培训计划针对团队成员工作中的不足提出成长发展培训计划，帮助成员提高专业知识及工作技能帮助成员提高专业知识及工作技能；

任职资格：

1、3-5年相关工作经验；
2、熟悉wms系统；