工作职责：

1、有销售培训体系搭建经验；2、制定人才培养目标进行大区年度培训规划的制定、实施、评估及培训制
简历来自：3、 制定培训经费预算，并对培训费进行合理使用及管规划；4、做好销售培养体系推动，从社招/校招培养路径、业务代表、城市经理等专项后备人才培养；

任职资格：

1、沟融协调能力佳，责任心强
2、本科及以上学历，吃苦耐劳，
3、同岗位5年以上工作经验