工作职责:
负责公司员工关系、社保、公积金、续签合同、人员优化或者薪酬、绩效考核、工会、员工福利、工装管理、残保金申报、人社局薪酬调查工作
任职资格:
大专以上学历,人力资源专业或相关专业优先,有2年以上人力资源工作经历,保密意识强,沟通表达能力强。