工作职责：

1、根据公司人员需求完成公司招聘工作，执行各项招聘工作流程
2、负责员工培训计划的实施工作
3、负责员工入职、离职、调任、升职、考核等工作
4、建立、维护人事档案，办理更新劳动合同
5、负责新业务部门社保、公积金以及人事考勤等办理工作
6、其他人力资源相关工作

任职资格：

大专以上学历，有两年以上相关人事行政工作经验，熟悉人事行政工作的各项操作流程