工作职责：

岗位职责
1、负责员工入职、离职、转正、异动、合同管理工作；
2、负责员工档案管理，电子/纸质档案管理维护；
3、劳动合同管理，签订、续订、变更、解除等办理
4、五险一金管理，增减员办理，社保卡制卡，以及相关费用对接；
5、系统维护，人事相关系统操作并维护
6、其他工作，事业部BP日常工作支持。

任职资格：

任职要求
1、具备入离调转实操工作经验
2、能够灵活梳理员工各类异常事宜；
3、熟练使用EXCEL，具备人员结构分析能力；
4、熟练使用SAP系统者优先考虑；