工作职责：

职责描述：
1、根据公司总体目标组织制定部门发展目标和年度工作计划，并完成工作总结；
2、负责本部门制度建设、流程完善和组织管理工作，并报企业发展部批准备案；
3、负责公司及公司开发楼盘的名称、商标的注册以及其它设计专利等无形资产的申请登记；
4、公司接待，行政及大型会议和重大活动的组织实施；
5、公司福利措施的执行。
6、负责公司信息的宣传报道和重要文书起草，监督文件的传阅归档，处理来往文电，保障上情下达和下情上报；
7、负责公文审核、呈批、催办等工作；
8、负责公司法律事务，为公司的经营管理和决策及各项活动提供法律支持；
9、组织制定档案管理制度并按公司档案管理制度执行档案的借阅和收缴，负责公司除客户档案、人力资源档案、财务档案以外所有档案的及时分类、汇总，安全存放保管；

任职资格：

任职要求：
1、教育背景：全日制大专及以上学历，管理、经济相关专业；
2、3年以上房地产行业工作经验，2年以上管理经验；
3、有丰富的行政管理、民商法、经济法、企业管理、文秘、公关知识；