工作职责:
1、负责员工,入职、试用期、转正、两地外派和劳动合同管理
2、负责资料和档案资料的归档、借阅及日常维护管理
3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护
4、负责培训计划监控与组织实施
5、配合领导完成相关的工作内容
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业;
2、一年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验。
3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。
4、做事有条理,学习能力较强,有亲和力;
5、熟练操作office办公软件。