工作职责：

1、负责员工，入职、试用期、转正、劳动合同管理
2、负责资料和档案资料的归档、借阅及日常维护管理
3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护
4、项目行政工作，各类行文撰写，上传下达。
5、内部会议安排

任职资格：

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；
2、至少2年以上的人事或行政相关工作经验。
3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。
4、做事有条理，学习能力较强，有亲和力；
5、熟练操作office办公软件