工作职责：

岗位职责：
1、负责薪酬、绩效考核把控；
2、负责公司各岗位人员招聘、优化；
3、负责办公室日常工作开展。

任职资格：

任职要求：
1、本科以上学历，人事类相关专业，同等规模企业相关岗位三年以上任职经验；
2、具有较强的自我学习能力和团队合作精神；
3、服从管理、服从公司工作安排。