工作职责：

1.根据公司业务规划，负责协助并实施招聘计划，完成招聘目标；
2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作；
3.拓展人才渠道，与校园、派遣、猎头公司合作、接洽等；
4.完善部门的人才库，并对资源进行系统整合；
5.完成各种招聘报表，统计评估招聘效果。

任职资格：

1.人力资源管理等相关专业全日制本科（含）以上学历；
2.3年以上招聘模块工作经验，有猎头相关工作经验优先；
3.具备较好沟通协调能力，团队合作意识较强，执行力良好并具备一定创新能力；
4.形象大方得体，具备较好亲和力；
5.具备较好认知能力，对人力资源其他模块工作有一定了解和掌握者优先考虑