工作职责:
1、负责雨润建设集团人力资源管理工作,制定符合集团运营实际情况及发展需要的短、中、长期人力资源战略规划;
2、完善人力资源管理体系,制订并推动实施人力资源各项管理制度;
3、向集团决策层提供有关组织发展、人才发展等策略及实施方案的建议,为集团运营提供人力资源支持,保障集团人力效能稳步提升;
4、完善人才梯队建设,做好人才培养工作,保障团队稳定及对业务的强有效支撑;
5、打造良好的企业文化,打通沟通渠道,保障集团可持续性发展。
任职资格:
1、十年以上人力资源工作经验,五年以上大、中型企业同岗位人力资源管理经验。建筑行业任职经验优先。
2、大专及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
3、认同雨润核心价值观,吃苦耐劳,意志坚定。