工作职责：

1.负责拟定子集团行政管理规章制度、流程并督促、检查制度的贯彻执行，对控股下发的行政管理制度、发文等进行推动落实；
2.负责子集团及下属子分公司行政条线管理，包括人员管理、任务分配、结果考核等。
3.负责子集团行政事务管理，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
4.组织、协调公司大型会议和活动
5.负责对外沟通、来宾接待、政务公关等；
6.负责管理子集团证照、资质、印章；
7.协调子集团内部其它行政等工作；
8.完成上级主管交办的其它工作。

任职资格：

1.本科学历，人力资源，行政管理等相关专业;
2.八年以上行政工作经验，二年以上同等职位工作经验优先考虑；
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;