工作职责：

1.进行聘前测试和简历甄别工作；
2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试，办理员工入职手续等；
3.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
4.负责考勤维护管理，含考勤录入和提取，考勤审核，各类假单的审核统计等。
5.负责五险一金申报和统计工作，员工花名册的维护更新。
6.员工劳动合同签订、续签及统计工作。
7.员工保险的申报，含工伤及意外险。
8.协助培训及员工活动策划、布置等工作。
9.培训简报制作及月度总结的收集整理汇总。

任职资格：

1.大专及以上学历，年龄20-35周岁
2.有行政人事相关工作经验
3.熟练运用办公软件，沟通能力强
4.有高度职业操守和责任感，能较好的处理人际关系