工作职责：

1、拟定销售目标及工作计划并进行实施；

2、参与制定销售政策；

3、制订楼盘市场推广计划，并参与实施；

4、对销售人员日常管理及绩效评估，拟定管理制度并实施；

5、负责销售人员的销售技能培训；

任职资格：

1、本科以上学历，3年以上楼盘销售工作经验，其中应具有2年及以上管理经验（大型商业销售管理工作经验优先）；

2、精通楼盘销售流程、销售技巧、熟知房地产政策及当地房地产市场情况；

3、具有较强的沟通协调能力、组织能力及处理问题的能力；