工作职责：

1、员工培训工作的组织的实施，并负责培训档案的建立和完善；
2、档案室资料的管理；
3、总部、外来客户或业主的接待工作；
4、日常办公用品及固定资产的采购、管理；
5、项目人员的招聘；
6、项目考勤、工资的核算；
7、社保入转离手续的办理；
8、熟练操作办公自动化软件，使用过OA、SAP系统。
9、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，有3年以上行政人事工作经验；
2、较强的沟通能力以及应变能力、执行能力、善于主动分析具备一定的影响力和说服力；
3、工作认真仔细，有较强的责任心，有服务意识，具备解决突发事件的能力；