工作职责：

1、有效运作流程管理顶层机制：持传推动集团流程治理组织和流程管理整体机制优化和有效运转；
2、推动流程体系持续改进：建立集团顶层业务流程架构，推动各子集团、控股集团各一级部门建立所辖业务的流程架构体系，识别和关闭业务流程主要痛点。加强流程最佳实践研究，持续优化流程体系。
3、加强流程的线上化建设和运营水平：推动线下流程线上化。对OA流程、关键业务系统流程进行全生命用期管理，让线上流程在全过程受控的基础上不断优化。
4、推动流程有效落地：对关键业务流程进行多渠道、多层次的立休宣贯，同时配套对各子售团、控股集团各一级部门的流程遵从性进行检查，推动流程有效落地执行，营造浓厚的建设流程、执行流程、优化流程的流程文化。
5、持续推进流程管理的专业性和意愿度：不断开发和推广优秀的流程建设工具、方法和技能，并赋能业务部门持续提高流程管理的积极性、主动性和专业性。

任职资格：

任职资格
1、教育背景：硕士及以上学历，企业管理、经济管理、经济学、工业工程等经管类专业优先。
2、业务能力：具有系统的流程管理知识储备；熟悉流程架构和业务流程业界最佳实践:具有优秀的结构化业务流程梳理能力；熟练使用流程图编制软件和office办公软件。
3、行业育景：10年以上工作经验，具有跨行业的复合型工作育景，具有大型集团总部流理管理从0到1的流程管理负责人工作经历，具有优秀的机制 研究设计和落地实操能力
4、综合素质：具有优秀的书面表达、口头沟通和汇报陈述能力；能坚持持续学习，善于学以致用;具备良好的合作意识和全局意识；工作耐心、细致、负责。