工作职责：

1、负责人员招聘
2、负责新员工培训
3、负责考勤核对
4、负责绩效考核表收集、绩效面谈、绩效公示
5、负责员工关系工作，如入离转调、劳动合同签订、合同续签、劳动纠纷、工伤等处理

任职资格：

1、大专及以上学历
2、有1-3年以上人事工作经验，有独立处理劳动纠纷的工作经验，有物业工作经验为佳
3、沟通能力及执行力强