工作职责：

1.负责人力资源六大模块的管理及行政后勤工作；
2.负责起草酒店各类行政人事管理制度，并监督各部门执行；
3.负责企业文化搭建，团队凝聚力打造；
4.负责劳动关系及劳动争议的调节处理；
5.完成上级交办的其他工作；

任职资格：

1.大专以上学历，语言表达能力强，文字功底扎实；
2.具有高度责任心和敬业奉献精神，工作严谨客观；
3.了解国家相关劳动法律法规，具备处理劳动争议经验；
4.从事酒店行政人事工作三年以上；