工作职责：

1、招聘、调转、入离职、考勤、发薪、能力认证、组织团建，行政支撑等
2、人力规划、人效提升、绩效和薪酬优化管理
3、流程遵从、考勤、发薪管理
4、组织人力资源管理课程培训
5、组织氛围建设

任职资格：

本科及以上学历，人力资源相关专业