工作职责：

1.协助人事经理、总监，参与招聘工作，包括基础的岗位发布、简历筛选、邀请候选人线上面试。熟悉工作后参与培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等相关工作；
2.协助部门有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、文化宣导和融合、专项培训、员工关系（包括入、转、调、离）等；
3.协助部门沟通协调、处理日常人力资源相关工作；
4.及时完成直接上级临时安排的相关工作。

任职资格：

1.统招本科及以上学历
2.人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先
3.无工作经验要求，在校成绩优异、有实习经验、勤学有上进心者优先