工作职责：

1.负新入职员工的岗前培训及日常培训工作的组织;2.协助_上级领导开展专项小组人员的墙效考接工作:3.负责与集团人资部门沟通，做好人事工作的上传下达工作;4.协助项目人资部门做好专项小组人员的招聘工作;

任职资格：

1.本科及以上学历;2.人力资源及管理类专业;3.人力资源管理或相关工作2年及以上;4.具有农批市场人力资源管理工作经验者优先。